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商業運營公司黨支部緊扣集團黨委“一支一品”黨建品牌創建要求,以“資產增優當先鋒”為抓手,積極探索黨建與經營深度融合新路徑,持續將組織優勢轉化為發展動能,以黨建強引領、聚合力、促發展,賦能企業提質增效。
01解鎖“學習密碼” 筑牢思想根基
構建“線上+線下”教育矩陣,依托“三會一課”、主題黨日等傳統形式,融合學習強國、黨建群等智慧平臺,不定期開展黨建知識競賽以及主題教育測試,實現黨員教育不間斷、全覆蓋。同時,創新推行“揭榜掛帥”“項目賽馬”機制,扎實推進“將業務骨干培養成黨員,將黨員培養成業務骨干”的“雙培養”模式,全面增強黨員黨性修養與專業能力,為企業發展注入持續人才動力。



02解鎖“服務密碼” 凝聚團隊合力
充分發揮黨建引領作用,以“黨建帶群建”提升企業凝聚力,組織開展“團結共進,收獲未來”“歡樂團隊行”等主題團建活動,強化協作意識、激發工作熱情。成立羽毛球、籃球等興趣小組,常態化開展“好書推薦”、文藝作品評選、主題觀影等文體活動,豐富員工業余生活,營造健康向上的文化氛圍。建立健全困難職工慰問與溝通機制,切實幫助解決實際難題,不斷提升員工歸屬感和幸福感。



03解鎖“攻堅密碼” 推動企業發展
設立黨員突擊隊、攻關小組,引導黨員在關鍵任務中打頭陣、作表率,開展“黨員加油日”“黨員泊車引導日”等一線服務活動,推動黨員下沉項目干實事、解難題。同時,通過“黨員先鋒崗”“黨員示范流動小紅旗”等評比機制,增強黨員責任意識和模范帶動效應,策劃開展“五比”活動,在部門與部門之間、黨員與黨員之間、員工與員工之間圍繞“比學習實踐”“比干事作為”“比創收創新”“比奉獻擔當”“比廉潔從業”開展評比,營造爭先進位、協同奮進的良好生態,助力資產運營提質與創新發展。



04解鎖“責任密碼” 踐行國企擔當
積極履行社會責任,助力鄉村振興,定期走訪幫扶戶、助銷農產品,用心用情為群眾辦實事。組織黨員、職工投身交通協管、中高考護航、藥博會服務等志愿活動,在特殊時段開展“愛心停車”公益行動,累計服務超10萬車次,切實履行國企經濟責任和社會責任,持續提升企業公共形象和服務軟實力。



商業運營公司黨支部以“資產增優當先鋒”品牌為旗幟,把黨建“紅色密碼”轉化為企業治理效能和發展優勢,全力實現黨建與經營深度融合、同向發力。下一步,公司將持續強化品牌引領,在“深度融合”上做文章、在“發揮作用”上下功夫、在“賦能發展”上求實效,為公司持續穩定發展注入強勁紅色動力。
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